Jingpu Solar Tổ Chức Buổi Đào Tạo Chuyên Đề Về ‘Kết Nối Lực Lượng Để Vượt Qua Rào Cản Tăng Trưởng’ Nhằm Tăng Cường Chuyển Đổi Và Nâng Cấp Doanh Nghiệp

Gần đây, Jingpu Solar đã tổ chức một chương trình đào tạo chuyên biệt mang tên ‘Kết hợp sức mạnh để đột phá và thúc đẩy tăng trưởng’. Sự kiện có bài giảng sâu sắc của ông Xu Jianli, Giám đốc điều hành của Deloitte Consulting tại Đế Châu, Cố vấn Chiến lược Cao cấp, và Chuyên gia Tư vấn Marketing và Nhân sự. Ông Xu đã đề cập đến các chủ đề cốt lõi bao gồm chuyển đổi và nâng cấp doanh nghiệp, cũng như quản lý mục tiêu hoạt động. Nhân sự quản lý cấp cao và trung cùng với các nhân sự kinh doanh chủ chốt đã tham gia vào chương trình đào tạo.

Trong buổi đào tạo, ông Xu đã bắt đầu bằng cách đề cập đến sự cấp bách của việc chuyển đổi và nâng cấp doanh nghiệp. Ông đã phân tích bốn khía cạnh chính của sự chuyển đổi: vai trò, chiến lược, quản lý và hoạt động, cùng với các cơ chế. Ông nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp phải chuyển từ quản lý rộng rãi sang hoạt động tinh gọn, làm rõ logic hoạt động của việc ‘đảm bảo chiến thắng trước khi tham gia trận chiến’. Trong mô-đun quản lý mục tiêu hoạt động, ông Xu đã giải thích các yếu tố cấu thành của ‘lợi nhuận trên vốn cổ đông’. Bằng cách phân tích biên lợi nhuận ròng, tỷ lệ quay vòng tài sản và đòn bẩy vốn, ông đã giúp các tham dự viên nắm bắt được logic cơ bản của khả năng sinh lời của doanh nghiệp. Đồng thời, ông đã hệ thống hóa quy trình quản lý từ đầu đến cuối để đạt được các mục tiêu hoạt động. Điều này bao gồm các nguyên tắc SMART cho việc xây dựng mục tiêu, tính rõ ràng, tính liên kết và tính thách thức của hệ thống mục tiêu, cùng với sự cộng hưởng giữa quản lý mục tiêu và quản lý quy trình. Tất cả những yếu tố này đã xây dựng một khung quản lý mục tiêu toàn diện cho các tham dự viên. Đáp ứng nhu cầu phát triển của Jingpu Solar, ông Xu đã đề xuất chín chiến lược tăng trưởng đột phá. Những chiến lược này bao gồm xây dựng đồng thuận, nâng cấp hệ thống, chuyển đổi chiến lược, tối ưu hóa tổ chức, kích hoạt cơ chế, đột phá công nghệ, đổi mới tiếp thị, tập trung sản xuất và phát triển tài năng. Khung này cung cấp các con đường hành động cho doanh nghiệp để vượt qua các nút thắt phát triển và đạt được tăng trưởng bền vững. Các tham dự viên khẳng định rằng nội dung đào tạo phù hợp chặt chẽ với yêu cầu thực tiễn của công ty, kết hợp chiều sâu lý thuyết với hướng dẫn thực tiễn. Họ bày tỏ cam kết áp dụng kiến thức đã học vào công việc hàng ngày để thúc đẩy Jingpu Solar hướng tới những đột phá mới trong nỗ lực chuyển đổi và nâng cấp của mình.